吴江七都、庙港、横扇、震泽、八都最新招聘信

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  原标题:吴江七都、庙港、横扇、震泽、八都最新招聘信息(19.7.27更新)

  招聘:1、EHS工程师:1人,专科及以上学历,环境、安全等相关专业,三年以上EHS工作经验,熟悉国家、地方法律法规,持有安全相关证书,认真负责,配合工作。

  2、维修电工 :2人,男,初中及以上,2年以上工作经验,持有效电工证,负责生产设备,熟悉冲床设备的维修保养优先,可配合加班。

  3、钳工(车铣钻磨):1人,3年以上机加工维修经验,会车铣钻磨,能机床操作,熟练者优先。

  4 、机修(冲压方向):3人,熟悉冲压机械设备维修、保养优先,有5年以上工作经验。

  7 、检验员(急):4人,有检验经验优先,会检验工具(卡尺、千分尺等),能识机械图纸佳。

  招聘:一、生产管理1名,男女不限,有安排生产经验 ,熟悉电脑,懂得沟通。

  招聘岗位:一、店装设计师1名(急):(8w起),工作介绍:1、 负责公司SI体系的规划、设计与维护,2、 负责公司各终端店面及展览展示的空间设计,3、 负责收集其他竞争品牌终端形象信息,整理并存档,4、 负责所有设计文档电子稿的备案与提供,任职要求:1、 大专及以上学历,相关经验2年,2、 设计软件操作能力(CAD/3D;MAX/草图大师)操作熟练,

  二、销售经理(10w起),岗位职责:1、 完成销售指标,2、 完成开发指标,3、 公司品牌推广、终端管理、产品推广、客情及销售维护,任职要求:1、35岁以下,大专以上学历,有相关行业2年经验,有市场营销工作经验优先,2、人品正直,较强的沟通协调能力,良好的谈判技巧,3、工作主动性强,做事积极认真,责任心强,执行力强,

  三、人事行政主管(6w起),岗位职责:1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;3、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求, 4、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。5、负责统筹和执行管理公司固定资产、档案、行政类物资采购等行政类工作,6、负责企业文化的建设工作;任职资格:1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先,3年以上相关经验,2、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;3、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;4、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识;5、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求;6、按时完成公司领导交办的其他工作。

  五、发货员一名,1. 要求(男)地板厂经验两年以上。2.年龄25-45岁,能吃苦耐!

  六、仓管两名,1. 要求(男)地板厂仓管经验两年以上。2.年龄25-45岁,能吃苦耐劳。

  八、文员1名,大专以上学历,能熟练操作常用的办公软件,有较强的沟通及语言表达能力。

  九、总经理助理1名,大专以上学历,专业要求:市场营销或中文系毕业,要有一定的文书能力。

  一、操作工5人,性别:男,50岁以下。身体健康,反应灵活,能服从主管工作安排,待遇:5000-7000左右。二、

  工程技术2人,性别:不限,1年以上工程技术推广相关工作经验,土木建筑工民建类专业优先考虑,优秀应届生亦可。三、

  客服助理1人,性别:不限,一年以上办公室相关工作经验,能熟练使用办公软件,已婚已育优先考虑。五、

  保安副队长1人,性别:男,年龄30岁至40岁,有保安管理相关工作经验,沟通灵活,能吃苦耐劳。IT工程师1人,3年以上相关工作经验,具体情况可面议,待遇从优。六、

  法务1人,性别:男女不限,2年以上法务相关工作经验,其中1年以上律所房地产公司相关法务工作经验,精通该行业涉及的各种相关法律法规。销七、

  售会计1人,性别:男女不限,2年以上销售会计相关工作经验,熟练应用财务软件和办公软件。八、

  司机1人,性别:男,2年以上行管司机工作经验,沟通灵活,熟悉江浙沪路线。公司福利:国内上市公司、法定节假日、五险一金、年终奖、节日福利、免费年度体检、免费提供工作餐、免费提供标准化宿舍( 内设空调、热水器、独立卫生间)免费网络、免费健身设施(乒乓球、台球、跑步机、动感单车等)。联系人:胡小姐

  一、操作工2名,学历:初中 年龄:40岁以下 能吃苦耐劳、踏实肯干、勤奋等二、

  体系工程师1名,大专及以上学历,熟练撑握ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系理论知识, 2年以上体系实际操作经验。负责公司体系维护及认证工作,确保其有效运行;各部门体系运行指导与监督;体系相关纠正预防措施推进;公司内部流程梳理、运行评估及优化工作。懂得安全标准化等。三、

  EHS工程师1名,有推进安全标准化工作、懂得双重预防机制、隐患排查、应急预案经验者优先。四、

  安全主管1名,有推进安全标准化工作、懂得双重预防机制、隐患排查、应急预案经验者优先。五、

  机修工1名,学历:中职以上;专业:机械或电气;资格证书:电工、气焊证优先;工作经验:设备维护二年以上工作经验;年龄:30岁~40岁;专业技能:对设备的保养、点检规范比较熟悉;能基本的电气接线能力,能看懂基本的电气线路图;具有一定焊接能力。基本福利:

  家具导购,年龄,25岁到45岁,工作时间,8:00到17:00,要求,工作认真负责,活泼开朗,有热情,有良好的沟通能力!

  客房文员1名,薪资:3000-3500开元曼居·苏州星湖湾店(急招推荐)

  前台接待2名,男女不限,年龄18-30周岁,做二休二(白班12小时+隔天夜班12小时,后休息2天),工作轻松,环境好。要求形象气质好、懂电脑、会基本操作,工资3000-4000元。

  操作工若干名(剪折工、冲床工、焊工、装配工),要求:1.年龄28—35周岁,男性;2.工作认真,身体健康,能吃苦耐劳,有团队精神;3.有电梯行业工作经验的操作工。薪酬待遇:年薪8万左右, 试用期满后缴纳社保2、

  技术员2名,要求:1.年龄28—45周岁,男性,专科以上机械设计毕业,熟练使用Cad、Solidword等制图软件,熟悉整梯设计;2.对工作认真负责,有较强的学习能力;3.有4年以上整梯设计经验。薪酬待遇:薪资面议, 试用期满后缴纳社保3、

  采购经理2名,要求:1.年龄28-45周岁,中专以上学历,具有良好的协调沟通能力,对工作认线.熟悉电梯常用的配件价格及进货渠道,能够独立进行电梯配件的询价、比价、订货等工作;3. 有2年以上电梯行业采购经验,精通采购环节(新工不考虑)。薪酬待遇:

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